Reiss Motivation Profile®

🔍 Reiss Motivation Profile® – co to jest?

Reiss Motivation Profile® (RMP) to psychometryczne narzędzie diagnostyczne opracowane przez prof. Stevena Reissa, które mierzy 16 podstawowych motywatorów życiowych – naszych głębokich, trwałych potrzeb i wartości. To nie test osobowości, ale mapa Twojego motywacyjnego DNA, pokrywająca obszary prywatne i zawodowe.

Badanie trwa ok. 15–20 minut, a po jego wykonaniu otrzymujesz raport i szczegółowy wykres oraz:

N

pełny opis 16 motywatorów,

N

praktyczne rekomendacje,

N

ćwiczenia rozwojowe.

🧠 Indywidualne omówienie RMP – poznaj siebie na nowo

Dla kogo: osoby dorosłe, które chcą lepiej rozumieć siebie, swoje decyzje, emocje i działania – zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.

Z jakimi wyzwaniami przychodzą klienci:

  • „Mam motywację zrywami – jak ją utrzymać?”

  • „Nie wiem, dlaczego ciągle odkładam działania na później.”

  • „Nie rozumiem, czemu pewne sytuacje mnie tak wyczerpują.”

  • „Chcę zmienić pracę, ale nie wiem, co naprawdę mnie napędza.”
Zapisz się na szkolenie

Co daje test:

N

Zrozumienie własnych wewnętrznych potrzeb i wartości.

N

Rozpoznanie, co Cię naturalnie napędza, a co wypala.

N

Uporządkowanie konfliktów wewnętrznych – np. między potrzebą bezpieczeństwa a ciekawością.

N

Dopasowanie środowiska pracy, relacji i stylu życia do Twojego „motywacyjnego DNA”.

W ramach omówienia otrzymujesz:

N

Twój 37-stronicowy raport RMP

N

sesję indywidualną (60–90 min),

N

indywidualne wskazówki i rekomendacje rozwojowe.

🧑‍🎓 Omówienie RMP dla młodzieży – zrozum siebie zanim wybierzesz drogę

Dla kogo: młodzież i młodzi dorośli (12–25 lat), uczniowie, studenci, osoby stojące przed wyborem szkoły, kierunku studiów lub pierwszej pracy.

Z jakimi wyzwaniami przychodzą klienci:

  • „Nie wiem, co chcę robić w życiu.”

  • „Rodzice i nauczyciele mają inne pomysły niż ja.”

  • „Łatwo się zniechęcam – myślałam, że coś mnie interesuje, a później przestaje.”

  • „Nie umiem się zmotywować do nauki – może coś ze mną nie tak?”
Zapisz się na szkolenie

Co daje test:

N

Pokazuje naturalne motywatory – czy ważniejszy jest porządek, rywalizacja, uznanie, czy może ciekawość lub niezależność.

N

Pomaga dobrać styl nauki, sposób organizacji i kierunki edukacji zgodne z osobowością.

N

Uspokaja i wspiera w podejmowaniu decyzji bez presji otoczenia.

N

Ułatwia rodzicom i nauczycielom lepsze wspieranie młodzieży.

W ramach omówienia otrzymujesz:

N

Profil RSMP (Reiss School Motivation Profile),

N

sesję omówieniową z młodą osobą + opcjonalnie z rodzicem,

N

rekomendacje edukacyjne i komunikacyjne.

💞 Omówienie dla par i wspólników – zrozumieć różnice i znaleźć wspólny język

Dla kogo: pary prywatne, małżeństwa, narzeczeni, związki w trudnym momencie; wspólnicy, partnerzy biznesowi, członkowie rodzinnych firm.

Z jakimi wyzwaniami przychodzą klienci:

  • „Nie dogadujemy się, choć się kochamy / cenimy.”

  • „Czuję się niezrozumiana/y, jakbyśmy byli z innych światów.”

  • „Chcemy razem coś stworzyć, ale inaczej działamy.”

  • „Jesteśmy zupełnie inni, ale nie chcemy się rozstać / rozdzielić.”
Zapisz się na szkolenie

Co daje test:

N

Pokazuje, jak różne są Wasze potrzeby i wartości.

N

Pomaga zrozumieć, że nie chodzi o „złą wolę”, ale o inny wewnętrzny mechanizm.

N

Wskazuje, jak dogadywać się bez ciągłego kompromisu.

N

Uczy języka wzajemnego wsparcia i tolerancji różnic.

W ramach omówienia otrzymujecie:

N

Dwa indywidualne profile RMP,

N

2 sesje indywidualne + wspólna sesja (ok. 90 min),

N

zestaw narzędzi komunikacyjnych i wskazówek dla pary lub zespołu.

👥 Omówienie zespołowe – skuteczna współpraca oparta na potrzebach

Dla kogo: zespoły sprzedażowe, projektowe, liderzy, działy HR, zarządy.

Z jakimi wyzwaniami przychodzą zespoły:

  • „Nie umiemy się porozumieć – każdy ciągnie w swoją stronę.”

  • „Zespół jest zmotywowany tylko doraźnie.”

  • „Mamy ukryte konflikty i nie wiemy, skąd się biorą.”

  • „Nie potrafię dopasować stylu zarządzania do pracowników.”
Zapisz się na szkolenie

Co daje test:

N

Ujawnia różnorodność potrzeb i wartości w zespole.

N

Pomaga budować kulturę współpracy zamiast rywalizacji.

N

Pokazuje, jak delegować zadania zgodnie z motywacją.

N

Tworzy podstawę do budowania zaufania i rozwoju zespołu.

W ramach omówienia zespół otrzymuje:

N

Indywidualne profile członków zespołu (min. 3 osoby),

N

raport zbiorczy z analizą motywacyjnych różnic i synergii,

N

moderowane spotkanie zespołowe (na żywo lub online),

N

propozycje dalszych działań rozwojowych.

👨‍👩‍👧‍👦 Omówienie rodzinne – rodzina, w której każdy może być sobą

Dla kogo: rodziny, które chcą lepiej się rozumieć, wspierać dzieci zgodnie z ich temperamentem i wzmacniać więzi w codzienności.

Z jakimi wyzwaniami przychodzą rodziny:

  • „Ciągle się kłócimy – jakbyśmy nie rozumieli swoich potrzeb.”

  • „Mam wrażenie, że tracimy kontakt z dzieckiem / nastolatkiem.”

  • „Czuję, że coś w nas nie działa, choć się staramy.”

  • „Z partnerem mamy zupełnie inny styl wychowawczy.”
Zapisz się na szkolenie

Co daje test:

N

Umożliwia każdemu członkowi rodziny poznanie siebie i innych.

N

Pokazuje, jak różne potrzeby powodują napięcia i jak je łagodzić.

N

Uczy języka empatii i świadomego wsparcia.

N

Wzmacnia relacje i eliminuje niepotrzebne walki o rację.

W ramach omówienia zespół otrzymuje:

N

Profile indywidualne każdego członka (rodziców i dzieci 14+),

N

sesje indywidualne + 3–4 spotkania rodzinne (ok. 90–120 min),

N

propozycje wspólnych ćwiczeń i rozmów wspierających więzi.

Sklep